神奈川県の看護師数は全国でも下位。人口が多いにもかかわらず、医療現場では深刻な人材不足が続いています。本記事では、現場の実情と看護師一人あたりの負担の大きさを解説。地域で看護を続けるために今求められている環境づくりについても触れます。

神奈川県・横浜市では高齢化と在宅医療の拡大により、訪問看護師の需要が急増しています。
人材確保が課題である一方、転職やキャリアチェンジを考える看護師にとっては、新しい挑戦をするチャンスの地域でもあります。

訪問看護師として働くか迷っている方へ。現場見学やオンライン相談で不安を解消し、利用者宅でのケアやスタッフの雰囲気を知ることから始めましょう。病院では得られない発見や学びが待つ訪問看護の第一歩を紹介。

訪問看護師に必要な力を解説。観察力や判断力、急変時のリスク管理、他職種との連携力、利用者と家族に寄り添う姿勢、学びを前向きに活かす姿勢など、一人で訪問するからこそ求められるスキルを紹介します。

訪問看護師に向いている人の特徴を紹介。臨機応変な対応力、利用者との近い関わりを望む気持ち、コミュニケーション力、生活支援やご家族との会話に抵抗がないことなど、在宅で求められる適性をまとめました。